Να διορθώσει αυτές τις στρεβλώσεις, οι οποίες αποτελούν αντικίνητρο για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα να διεκδικήσουν θέσεις εργασίας στο δημόσιο ζητά το περιφερειακό τμήμα Ανατολικής Μακεδονίας του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδας από το αρμόδιο Υπουργείο.
Το πλήρες κείμενο της ανακοίνωσης έχει ως εξής:
«Η προϋπηρεσία για νεοδιοριζόμενο υπάλληλο στο Ελληνικό Δημόσιο λαμβάνεται υπόψη μόνο βαθμολογικά και έως 7 έτη, ασχέτως αν πρακτικά είναι περισσότερη για αυτόν (άρθρο 98 του Ν 3528/2007 – ΠΔ 69/2016). Η πρόβλεψη αυτή αποτελεί πράγματι ως ένα βαθμό αδικία για τους προσληφθέντες, οι οποίοι έχουν εργαστεί περισσότερα έτη στο παρελθόν και διαθέτουν σημαντική εμπειρία και ειδικές δεξιότητες στον τομέα απασχόλησης που έχουν προσληφθεί .
Αυτό συμβαίνει ως απόρροια της πρόβλεψης των προκηρύξεων του ΑΣΕΠ, σύμφωνα με τις οποίες αυτή και μόνο η προϋπηρεσία προσμετράται κατά τη διαδικασία μοριοδότησης των υποψηφίων και είναι εν μέρει σωστή καθώς από τις προκηρύξεις θα αποκλείονταν νέοι υποψήφιοι οι οποίοι είναι νεότεροι στην αγορά εργασίας.
Ωστόσο υπάρχει κάτι άλλο το οποίο αποτελεί τεράστια και κατάφορη αδικία από πλευράς της Διοίκησης προς τους εργαζομένους του δημοσίου που προέρχονται από τον ιδιωτικό τομέα. Κι αυτό γιατί, ο νεοδιοριζόμενος που προέρχεται από το δημόσιο τομέα αναγνωρίζει εκτός από βαθμολογικά ΚΑΙ μισθολογικά την έως 7 έτη προϋπηρεσία του.
Από την άλλη μεριά, οι νεοδιοριζόμενοι προερχόμενοι από τον ιδιωτικό τομέα, είτε ήταν υπάλληλοι, είτε ελεύθεροι επαγγελματίες, είτε ήταν συμβασιούχοι έργου στο δημόσιο, δεν είναι σε θέση να αναγνωρίσουν μισθολογικά την προϋπηρεσία τους και κατ’ αυτόν τον τρόπο στην ουσία έχουμε νεοπροσλαμβανόμενους μέσα από ίδιες προκηρύξεις, στο ίδιο χρονικό σημείο, με κοινά τυπικά προσόντα, τοποθετημένοι υπηρεσιακά στις ίδιες θέσεις ευθύνης, αλλά με αμοιβές δύο εντελώς διαφορετικών ταχυτήτων.
Αν αυτό δεν αποτελεί κατάφορη αδικία την οποία θα πρέπει το κράτος να θεραπεύσει, τότε τι άλλο;
Αν δε θίγονται οι αρχές της ισότητας και της αναλογικότητας σε αυτήν την περίπτωση, τότε πότε θίγονται;
Καλούμε το αρμόδιο Υπουργείο να διορθώσει αυτές τις στρεβλώσεις οι οποίες αποτελούν αντικίνητρο για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα να διεκδικήσουν θέσεις εργασίας στο δημόσιο.
Καλούμε τα αρμόδια Υπουργεία ΑΜΕΣΑ να νομοθετήσουν και να χορηγήσουν τη συγκεκριμένη προϋπηρεσία ΚΑΙ μισθολογικά, και όχι μόνο βαθμολογικά, για τους εργαζόμενους του δημοσίου οι οποίοι πριν προσληφθούν έκαναν το «λάθος» να βιοπορίζονται ως εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, να αποκατασταθεί επιτέλους η άνιση μεταχείριση τους και να πάψουν να εφαρμόζονται δύο μέτρα και δύο σταθμά για την ίδια παροχή υπηρεσίας».
