Η Ένωση Στρατιωτικών της Περιφερειακής Ενότητας Σερρών (Ε.Σ.ΠΕ.Ε.Σ.) ως ο θεσμικόςσυνδικαλιστικός φορέας, ο οποίος ενεργεί για τα εργασιακά δικαιώματα των στελεχών των ενόπλων δυνάμεων της ΠΕ Σερρών, αιτείται την άμεση νομοθετική πρωτοβουλία από την Πολιτεία, για διευθέτηση σειράς οικονομικών εκκρεμών απολαβών που δικαιούνται και δεν δίδονται στα στελέχη των Ε.Δ.
«Ζητούμε τα νόμιμα και δεν επαιτούμε» δηλώνει χαρακτηριστικά η Ένωση, τονίζοντας πως κατ’ επέκταση ανταποδοτικά και όχι χαριστικά το κράτος/πολιτεία οφείλει να αυξήσει τους μισθούς μας αποφεύγοντας εξαγγελίες μικρών μικτών αποδοχών που δημιουργούν εσφαλμένες εντυπώσεις και σχηματίζουν στην αντίληψη της κοινωνίας, εικόνα καλοπληρωμένων εργαζομένων.
Συγκεκριμένα, η Ένωση ζητά:
α. Η Νυχτερινή Αποζημίωση, λόγω 24ωρων υπηρεσιών προς εφαρμογή του άρθρου 127§Δβ του Ν.4472/2017, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το άρθρο 16 του ν. 5162/2024, η οποία ανέρχεται πλέον σε 3,33 ευρώ ανά ώρα (μικτά),πρέπει να καταβληθεί εξ ολοκλήρου, καθόσον η ΚΥΑ που εκδόθηκε με το ΦΕΚ 6672 Β΄/23 Δεκ 2022 αποζημιώνει τους στρατιωτικούς για 5 ώρες αντί της νομίμως δεδουλευμένες 8 ώρες.
β. Η Ημερήσια Αποζημίωση λόγω μετακινήσεων των στελεχών των Ε.Δ. προς εφαρμογή της παραγράφου 1 του άρθρου 11 του Ν.4336/2015, η οποία ανέρχεται σε 40 ευρώ ημερησίως δεν παρέχεται λόγω μη έκδοσης Προεδρικού Διατάγματος, το οποίο εκκρεμεί από τις 14 Αυγούστου 2015 (περίπου 10 χρόνια και οι στρατιωτικοί αμείβονται με το παρωχημένο ποσό των 29,35 ευρώ αντί 40 ευρώ).
γ. Παύση της εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 38 του Ν.3986/11 καθόσον η Ελλάδα εξήλθε της ενισχυμένης εποπτείας της Ε.Ε. στις 20 Αυγούστου 2022 και συνεπώς της επιτήρησης των μνημονιακών υποχρεώσεων για την οποία επιβλήθηκε η εν λόγω εισφορά.
δ. Ένταξη, όλων των Μονάδων-Υπηρεσιών του Νομού Σερρών στις Παραμεθόριες Περιοχές, της περίπτωσης Ε του άρθρου 127 του Ν.4472/2017, καθόσον έλλογο και μείζον κριτήριο ένταξης σε παραμεθόριο περιοχή αποτελεί η διαμονή του Στρατιωτικού, καθώς και ο τόπος έδρας Μονάδας, που ελλόγως σχετίζονται με γεωγραφικές προϋποθέσεις (δυσκολία πρόσβασης, ιδιαίτερα χαρακτηριστικά ορεινότητας περιοχής) και σε καμία περίπτωση η Επιχειρησιακή/Υπηρεσιακή Αποστολή.
ε. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, ήτοι των επιδομάτων εορτών (δώρα Χριστουγέννων & Πάσχα) καθώς και του επιδόματος της καλοκαιρινής αδείας μετά και την οδηγία της ΕΕ (2041/2022) περί ίσης μεταχείρισης των αμοιβών των εργαζομένων Δημοσίου και Ιδιωτικού τομέα με δεδομένο ότι η Ελλάδα εξήλθε της ενισχυμένης δημοσιονομικής εποπτείας της Ε.Ε. στις 20 Αυγούστου 2022 και συνεπώς της επιτήρησης των μνημονιακών υποχρεώσεων.
στ. Μισθολογική και διοικητική εναρμόνιση των Υπολοχαγών ΕΜΘ με τροποποίηση της ΚΥΑ, καθόσον με το του ν.5818/09-2-23εδόθη το δικαίωμα εξέλιξης των στελεχών προελεύσεως ΕΜΘ στο βαθμό του Υπολοχαγού και οι εν λόγω συνάδερφοι αμείβονται ακόμα με το βαθμό του Ανθυπολοχαγού».
