Στη δημοσιοποίηση επώνυμης καταγγελίας που δέχθηκε, προχώρησε η ανεξάρτητη Δημοτική Σύμβουλος Σερρών Θένια Χαραλαμπίδου.
Η καταγγελία αφορά σε υπάλληλο του Δήμου Σερρών, που σύμφωνα με την κ. Χαραλαμπίδου, φέρεται να απασχολείται με τηλεργασία στο Δήμο Σερρών και παράλληλα έχει υπογράψει και σύμβαση έργου με το Διεθνές Πανεπιστήμιο (ΔΙΠΑΕ) στη Θεσσαλονίκη.
Η κ. Χαραλαμπίδου ζητά από τον Δήμαρχο Σερρών Αλέξανδρο Χρυσάφη να δώσει απάντηση σχετικά με τη νομιμότητα της συγκεκριμένης «διευκόλυνσης».
Το πλήρες κείμενο της ανακοίνωσης της κ. Χαραλαμπίδου έχει ως εξής:
«Σύμφωνα με επώνυμη καταγγελία που δέχθηκα, υπάρχει εργαζόμενη στο Δήμο Σερρών μέσω του προγράμματος Covid, η οποία μετά το πέρας του προγράμματος προχώρησε σε ασφαλιστικά μέτρα κατά του Δήμου Σερρών. Αυτό είχε ως αποτέλεσμα την παράταση της σύμβασής της έως και τον Νοέμβριο του 2023.
Η συγκεκριμένη υπάλληλος, όμως σύμφωνα με την καταγγελία, όμως, έχει υπογράψει και σύμβαση έργου με το Διεθνές Πανεπιστήμιο (ΔΙΠΑΕ) στη Θεσσαλονίκη (από 2/5/2023-30/9/2023) για να παρέχει τις υπηρεσίες της στις εγκαταστάσεις του ΔΙΠΑΕ στη Θεσσαλονίκη, με αντίτιμο 10.000€.
Ταυτόχρονα ο προϊστάμενός της στο Δήμο Σερρών της, σύμφωνα με την απόφαση 17516/23-5-2023, έχει δώσει στην συγκεκριμένη υπάλληλο την δυνατότητα … τηλεργασίας για 36 συνεχόμενες ημέρες με έδρα το σπίτι της, από 29/5/2023!
Ο καταγγέλλων, επίσης αναφέρει ό,τι: «η πολιτική ηγεσία του Δήμου κάλυπτε εξ αρχής την υπάλληλο και μετά την έντονη διαμαρτυρία του ιδίου εφηύρε το «κόλπο» της τηλεργασίας».
Προφανώς και κάποιος εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται και σε άλλες εργασίες, σε διαφορετικά (πως αλλιώς;) ωράρια (οι μόνιμοι Δημόσιοι υπάλληλοι βέβαια χρειάζεται να έχουν πάρει άδεια ασκήσεως ιδιωτικού έργου με αμοιβή).
Το ερώτημα είναι και θα πρέπει ο Δήμαρχος Σερρών να μας απαντήσει για την νομιμότητα της «διευκόλυνσης» αυτής.
Υπάρχουν και άλλοι εργαζόμενοι του προγράμματος Covid που απασχολούνται με τηλεργασία;».
