Στο θέμα των κοινωνικών λειτουργών, οι οποίοι εξαιρούνται από την επέκταση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, αναφέρθηκε η δημοτική σύμβουλος Σερρών και επικεφαλής της παράταξης «Λαϊκή Συσπείρωση» Έλενα Τούσκα, κατά τη διάρκεια της χθεσινής συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου Σερρών.
Συγκεκριμένα, στην τοποθέτησή της η κ. Τούσκα υπογράμμισε τα εξής:
«Θα θέλαμε αρχικά να τονίσουμε προς αυτούς που ισχυρίζονται ότι οι απεργίες και οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων δεν είναι αποτελεσματικές, ότι οι διαρροές σε φιλοκυβερνητική εφημερίδα για το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας σε εργαζομένους στους Δήμους, έγιναν αμέσως μετά από τις μεγαλειώδεις απεργιακές συγκεντρώσεις και την πίεση που άσκησαν οι εργαζόμενοι.
Καταδικάζουμε την προσπάθεια της Κυβέρνησης να προκαλέσει κοινωνικό αυτοματισμό με τις κατηγοριοποιήσεις και τις εξαιρέσεις εργαζομένων στο ίδιο κλάδο, στρέφοντας τον έναν απέναντι στον άλλον ενώ ο πραγματικό στόχος είναι η αντεργατική πολιτική των Κυβερνόντων.
Συγκεκριμένα, βλέπουμε ότι οι Νοσηλευτές και άλλες ειδικότητες που εργάζονται σε ΚΗΦΗ, ΚΔΑΠ ΑμεΑ παίρνουν χαμηλότερο επίδομα από τους νοσηλευτές που εργάζονται στο «Βοήθεια στο σπίτι».
Άλλο χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι οι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο επεξεργασίας απορριμμάτων (ΧΥΤΑ) στο Παλαιόκαστρο που παρά το πάγιο αίτημα τους, η ανάδοχος εταιρία αρνείται να καταβάλει το επίδομα βαρέας και ανθυγιεινής εργασίας ενώ οι εργαζόμενοι στον ΦοΔΣΑ το λαμβάνουν.
Είναι γνωστή η πρακτική του «διαίρειν και βασίλευε» για να διασπάσουν την ενότητα των εργαζομένων στις διεκδικήσεις τους.
Σε κάθε περίπτωση, επειδή τα επιδόματα έρχονται και παρέρχονται και σκοπός της εκάστοτε Κυβέρνησης είναι να «κλείσει στόματα» και να ρίξει στάχτη στα μάτια των εργαζομένων , των οποίων ο μισθός δεν φτάνει μέχρι τις 20 του μήνα, η Λαϊκή Συσπείρωση στηρίζει κάθε διεκδίκηση των Κοινωνικών Λειτουργών αλλά και συνολικά τα αιτήματα των εργαζομένων για πραγματική αύξηση των μισθών και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, όπως είναι και το πλαίσιο των αιτημάτων της πανεργατικής απεργίας στις 9 Απρίλη αλλά και των εργαζομένων στου ΟΤΑ στις 21 Μάρτη.
Ειδικά δε για τους εργαζομένους στου Δήμους με προγράμματα ΕΣΠΑ σε βρεφονηπιακούς σταθμούς και άλλες κρίσιμες κοινωνικές δομές, είναι επιτακτική η ανάγκη μονιμοποίησης των συμβασιούχων που είναι χρόνια όμηροι μιας κατάστασης που έχουν διαμορφώσει διαχρονικά όλες οι Κυβερνήσεις με τη βούλα των ευρωπαϊκών οδηγιών και κατευθύνσεων».
